X « panbladet.dk | LGBT Danmarks nyheds- og kultursite

Archive for the 'X' Category

Page 2 of 63

Historisk FN resolution

For første gang i FNs historie er der vedtaget en resolution om seksuel orientering og kønsidentitet

FNs Menneskerettighedsråd har vedtaget en resolution om den vold og diskrimination som mennesker verden over er udsat for på grund af deres seksuelle orientering eller kønsidentitet.

Resolutionen pålægger Højkommissæren for Menneskerettigheder inden udgangen af 2011 at gennemføre en undersøgelse som skal dokumentere diskriminerende love og regler og den vold, der udøves mod mennesker på grund af deres seksuelle orientering eller deres kønsidentitet i alle dele af verden og hvordan internationale menneskerettighedsregler kan medvirke til at standse dette.

Endvidere har rådet besluttet at gennemføre en paneldebat baseret på undersøgelsen, hvor man bl.a. vil diskutere opfølgning på undersøgelsen.

Resolutionen blev fremlagt af Sydafrika og Brasilien og støttet af 39 andre lande, herunder Danmark.

23 lande stemte for resolutionen, 19 imod, 3 afholdt sig fra at stemme og 2 var fraværende (herunder Libyen, som er suspenderet pt!)

Danmark er ikke medlem af Menneskerettighedsrådet.

Følgende lande stemte for: Argentina, Belgien, Brasilien, Chile, Cuba, Ecuador, Frankrig, Guatemala, Ungarn, Japan, Mauritius, Mexico, Norge, Polen, Korea, Slovakiet, Spanien, Sweitz, Ukraine, Thailand, UK, USA, Uruguay.

Følgende lande stemte imod: Angola, Bahrain, Bangladesh, Cameroon, Djibouti, Gabon, Ghana, Jordan, Malaysia, Maldives, Mauritania, Nigeria, Pakistan, Qatar, Moldova, Rusland, Saudi Arabien, Senegal, Uganda.

Følgende lande afholdt sig fra at stemme: Burkina Faso, Kina, Zambia.

LGBT på arbejdspladsen

Q-Factor, en dansk non-profit organisation dedikeret til at sikre LGBT og kønsligestilling i erhvervslivet, har  i dag færdiggjort
resultaterne af den danske LGBT arbejdsplads-undersøgelse, en uafhængig undersøgelse af klimaet i den danske arbejdsstyrke, som vedrører LGBT-miljøet.

1.280 personer har deltaget i online-undersøgelsen, der fandt sted fra 01.10.2010 –20.04.2011. Deltagerne blev bedt om at rapportere om faktorer, såsom deres glæde og åbenhed i forbindelse med at være LGBT-medarbejdere i Danmark,
og hvordan deres produktivitet påvirkes af deres arbejdsgiveres oplevede holdninger til LGBT-arbejdsstyrken. Alle
svar blev indsamlet anonymt. Undersøgelsen viste at 30% af LGBT-personerne enten ikke er sprunget ud eller kun er sprunget ud for de
nærmeste kolleger. Kun hver anden er fuldstændig ude på deres arbejdsplads.

“Tidligere undersøgelser har vist, at LGBT-inklusion, eller mangel på samme, direkte påvirker effektiviteten af ​​LGBT-medarbejdere,” sagde Becky Steckhahn-Strohmer, medstifter af Q-Factor. ”Den danske LGBT arbejdsplads-undersøgelse
blev designet til at være et samlet overblik over, hvordan LGBT-medarbejdere oplever arbejdslivet i Danmark. Resultaterne
skitserer problemområder samt styrker for de danske arbejdsgivere i forhold til LGBT-mangfoldighed. Resultaterne peger klart på specifikke foranstaltninger arbejdsgivere kan tage, for at deres ansatte føler sig velkomne og støttet. Denne skelnen mellem hvordan opfattelsen af arbejdspladsen var, og hvad der gjorde medarbejderne trygge, var overraskende i den klare forskel der kan påpeges. Disse resultater vil gøre det muligt at skabe at nyt sæt standarder for mangfoldighed og inklusion på det danske arbejdsmarked. I sidste ende udmønter integration sig på bundlinjen for virksomheden og gennem en sundere arbejdsstyrke.”

SMS til Tanzanias usynlige homoseksuelle

Kan en SMS være med til at redde liv? Svaret er et ja, hvis du spørger Dr. Joyce Nyoni fra Universitetet i Dar Es Salaam. Nogle gange kan faktisk det være den eneste måde. Eksempelvis når homoseksuelle i Tanzania skal have at vide, hvordan de undgår HIV og AIDS. For hvordan oplyser man en gruppe af mennesker om HIV-smitte, hvis de samtidig risikerer 30 års fængsel for at anerkende deres seksualitet?

Af Torben Jarl Jørgensen, oprindelig bragt i Arbejderen 1. juni 2011

Joyce Nyoni havde aldrig troet, at hun skulle forske i HIV-forebyggelse blandt homoseksuelle. Men sådan gik det, selvom hendes forskning er kontroversiel i Tanzania, hvor homoseksuelle stadig diskrimineres og forfølges. Og hvor homoseksualitet ironisk nok også bliver beskrevet som noget u-afrikansk og fremmed, der ikke findes der. Den holdning præger også forebyggelsen af HIV blandt homoseksuelle. Der er ikke forebyggelse, og alt for mange homoseksuelle bliver smittet med HIV.

Læs mere » ‘SMS til Tanzanias usynlige homoseksuelle’

»Send ikke flere aktivister«

I Tanzania bliver homoseksualitet bortforklaret som en fremmed sygdom, der spreder sig fra vesten. Opfattelsen bliver desværre kun forstærket af, at penge og aktivister uden lokalkendskab strømmer ind fra udlandet, siger Fransisca Matay. Hun efterlyser flere langsigtede projekter med lokal forankring

Af Torben Jarl Jørgensen, oprindelig bragt i Arbejderen 1. juni 2011

»Det strømmer ind med folk, der vil arbejde for homoseksuelles rettigheder. Eller som vil betale nogen her i Tanzania for at gøre det. Det er desværre svært at se præcist, hvordan de vil gøre det.« Fransisca Matay, der selv arbejder med HIV-forebyggelse blandt homoseksuelle, lægger ikke fingrene imellem. Hun er frustreret over udenlandske homo-aktivister, der under korte ophold i Tanzania råber højt om homoseksuelles manglende rettigheder.

Selv om besøgene fra udlandet er velmente, skader de langt mere end gavner. Besøgene er med til at cementere folks opfattelse af, at homoseksualitet er noget udenlandsk, der ikke hører hjemme i Afrika. Det er både uheldigt og ulykkeligt, at de homoseksuelles kamp så klart forbindes med vesten, siger Fransisca Matay.

Fransisca Matays eget arbejde med HIV-forebygggelse er finansieret af revisionsfirmaet Deloitte i Tanzania. Den støtte er Fransisca Matay taknemmelig for, da lokal ledelse og finansiering har gjort det lettere for hende at svare igen, når nogen forsøger at mistænkeliggøre hendes arbejde.

Behov for seriøse organisationer
Fransisca Matay ville ønske, at store udviklingsorganisationer med lokal forankring tog kampen for homoseksuelles rettigheder til sig. I øjeblikket ser hun alt for mange organisationer, der leverer alt for få resultater. »De homoseksuelle har behov for initiativer, der giver dem et bedre liv her i Tanzania. Det er simpelthen ikke nok bare at beskrive overgreb og manglende rettigheder til dem, der gider lytte i udlandet.«

En udstødt minoritet

»Da vi startede op, frygtede jeg, at vores bygning skulle blive brændt ned. Udenfor råbte folk, at vi arbejdede for ulovlige grupper.« Fransisca Matay lærte på den hårde måde, at man ikke bliver populær ved at tale de homoseksuelles sag i Tanzania. Alligevel kæmper hun og hendes organisation for at sætte HIV blandt homoseksuelle på dagsordenen

Af Torben Jarl Jørgensen, oprindelig bragt i Arbejderen 1. juni 2011

Fransisca Matay har i flere år arbejdet blandt homoseksuelle mænd i Dar Es Salaam. Hun vidste på forhånd, at projektet ikke ville kaste lette sejre af sig. Det gør det sjældent, når man beskæftiger sig med homoseksuelle i Tanzania.
Slet ikke når man trykker dér, hvor det gør allermest ondt. Og det gør Fransisca Matay og de andre fra hendes organisation TAWIF- – Tanzania Women of Impact Foundation. »Vi har fokus på de allermest udsatte. De der er udstødt af deres familie. De der måtte flygte til ghettoen her i Dar Es Salaam. De der er ekskluderet af samfundet, og de der lever af at sælge sex.«

Læs mere » ‘En udstødt minoritet’